本报讯（记者 许南欣）为应对高级人力资源人才匮乏的现状，上海市人事局近日推出人事岗位资格证书的“升级版”。
高级人才缺乏催生“升级版”
《上海市人事管理岗位资格证书》是以人事管理岗位资质要求为核心内容的培训项目，旨在为广大人力资源管理者提供知识更新、思路开拓、技能提升的专业化、系统化的资质培训。10年来，已有逾5万人参加培训并获得了证书，其中近三成已担任人事总监、经理或人事处科长等职务，成为组织HR管理的骨干力量。该证书也是无锡、杭州、宁波等长三角城市的企业选人用人的一个重要依据。
我国高级人力资源管理人才缺口在300多万人左右。目前本市各类用人单位对国际化、战略化、专业化的现代人力资源管理者的需求不断增长，具有国际眼光、创新意识的战略型、国际型的高级人力资源管理者在市场中尤显捉襟见肘。
“升级版”证书侧重战略管理
据上海市干部培训中心介绍，这张“派司”在高层次上做足了文章。该证书在课程内容上多为高级HR管理者量身制作，培训内容分为战略篇、开发篇、管理篇和综合篇四个部分、九大模块，涉及现代人力资源管理前沿理论与实务技能、最新劳动人事政策及其典型案例分析等。首期培训班培训安排在2月-7月进行，每周六或周日下午上课。
该项目培训由沪上著名高校、政府部门及企业界具有丰富HR管理实践经验的专家学者执教。具体包括：对组织员工的选拔与配置有独特心得的人才公司老总；掌握了大量组织绩效管理实战操作技巧与方法的公司人力资源总监；有10多年企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验的公司培训经理；积累了大量的真实案例，擅长讲授劳动关系与劳动争议处理的劳动争议仲裁专家；美国人力资源专业论证PHR/SPHR培训师等。
“升级版”报名资历要求严格
该证书对报考者的资历要求相对严格。已获得“上海市人事管理岗位资格证书”或者从事人力资源管理工作中的博士学位者，可直接参加高级资格证书培训与考试。未获得上海市人事管理岗位资格证书的人员，必须符合以下条件方可报名：具有硕士学位并从事人力资源管理工作1年以上；具有人力资源管理专业本科学历并从事专业工作2年以上。有意者可于2月1日前登陆上海市干部培训中心网站www.21peixun.com下载和填写报名表。