变“少数人选人”为“多数人选人” 浙江探索党委全委会民主推荐重要干部

新华网杭州２月１４日电（记者张乐）浙江省近日公布了温州、绍兴、舟山、丽水4个地市新任市委书记的公示名单。与过往不同的是，这四位新任市委书记是在党委全委会民主推荐基础上产生的。

浙江省委不久前召开全委会议，决定对温州、绍兴、舟山、丽水4个市的市委书记和省发改委等26个省政府组成部门主要负责人的拟任人选进行民主推荐。此举被认为是进一步扩大干部工作民主的重要举措和崭新探索。

规范干部任用提名制度，是干部人事制度改革的一个“难点”，也是群众关注的一个“焦点”。实行党委全委会成员民主推荐提名，就是变“少数人选人”为“多数人选人”，也是将干部选拔任用工作的监督“关口”前移。

早在2004年6月，浙江省就试行了市、县党委全委会成员民主推荐提名制度，有效地扩大了干部工作民主。目前，全省11个市、90个县（市、区）均已实行这一制度。

浙江省委书记赵洪祝说，“召开省委全委会议民主推荐重要干部人选，绝不是想走形式、摆样子，而是真心实意地集中大家的智慧，把干部选准选好。”

省委组织部介绍，参加这次民主推荐的省委全委会成员应到79人，实到74名，请假5人，符合有关规定，民主推荐结果有效。根据推荐情况，省委经过慎重研究，最后提出了拟任人选考察对象。

省委常委、组织部长斯鑫良说，让全委会成员直接参与到干部选拔任用工作中来，有利于发展党内民主，进一步发挥全委会成员的作用。

一些省委委员在接受记者采访时表示，浙江探索重要干部人选党委全委会民主推荐，有利于使干部提名的过程更加规范、透明，避免跑官要官等用人上的不正之风和腐败现象，切实提高了干部选拔任用工作的公信度。